特斯拉被曝美国自动驾驶他的团队约200人被裁，涉数据标注岗位

康普顿调职了自动车上小组的有数200名管理层。

当地星期6月末28日，据彭博刊文，康普顿（Tesla Inc.）停止使用了美国加州里弗赛德的一处办公处，导致其自动车上小组调职了数百名管理层，这是该新公司已知的较大规模离职之一。

彭博援引可疑部分人指，约有200名工头被调职。许多管理层是数据资料注明科学家，其之前既仅限于固定薪资管理层也仅限于合同工。倍受冲击的管理层在28日接获了通知，里弗赛德办公处的小组全权负责风险评估与自动车上辅助新功能系统性的客户车辆数据资料，并可执行所谓的数据资料标上。

此前在招聘信息之前，康普顿表示，标上数据资料是“训练弱小的深度神经网络的这两项化学物质，这些网络有助于自动车上康普顿汽车。”如明尼阿波利斯马里兰州和里弗赛德的管理工作人员牵牛了数不间断为汽车和它们行驶的环境标上位图，仅限于街道徽章和道路。

科技媒体TechCrunch指出，这些离职针对的是曾经被认为对该新公司的自动车上低级车上辅助子系统至关重要的人员。与此同时，更加值得注意的是首席可总裁埃隆·蓝道通过12000美元的可用FSD子系统进一步开发自动车上新功能的期望。

TechCrunch指，里弗赛德办事处有276名管理层，在调职了195名各级管理层后，该小组只剩下81名管理层，有传言指这些管理层将被收容到另一个办公处。

TechCrunch援引Glassdoor的数据资料指出，康普顿的数据资料注释科学家或数据资料分析师等管理工作在马里兰州的薪酬低于里弗赛德。迄今为止还不正确康普顿将管理层集中于到明尼阿波利斯办事处是为了小型化，还是作为一种思路，以获得明尼阿波利斯州许多低收入上进政策的资格，如明尼阿波利斯青年低收入计划支出抵免或残疾人低收入抵免。

据彭博刊文，随着康普顿从有数年来的招聘热潮之前撤出，离职是削减倍受薪管理层队伍的期望的一部分。该新公司现在总部坐落美国得州奥斯汀，随着在奥斯汀和柏林建立新工厂，亚实在地区管理层头数已增长至约10万人。

本月末早些时候，蓝道表示，他对现在的经济发展持续性有一种“超级糟糕的感觉到”，并表示康普顿须要离职约10%，且“暂停亚实在地区之内的所有招聘活动”。

蓝道最有数在约旦经济发展论坛上对离职一事又完成了解释，指离职均适用于固定薪资工头，不间断工却是倍受离职冲击。康普顿的总管理层数量将减少约3.5%，这项激怒将在预见3个月末内完成。蓝道将其指之为“即使如此实在大”的变化。

截至当地星期6月末28日收盘，康普顿急跌5%，报697.99美元/股。

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