疫情后遗症：曼哈顿只有8%的人回公司全职宾馆

根据NGO有组织纽约市合作关系有组织（Partnership for New York City）5月初9日公布的资料，在旧金山，只有8%的新企业主每周都会调完办公处临时工五天。

该有组织于2022年4月初21日至5月初4日对纽约市旧金山区的160多名大型员工同步进行了报告，以评估旧金山100万上班阔别办公处的情况，以及对旧金山中央商务区的未来严重影响。

根据报告，截至4月初底，大约有38%的旧金山办公处新企业主已经在临时工日返岗临时工，但只有8%的人周二天都在办公处临时工，有28%的人仍然完全远程办公。

报告还表明，新企业主多人小于500人的小新公司最少临时工日调完办公处的新企业主较多（为53%），而新企业主多人超过5000人的大新公司新企业主调完办公处的新企业主多人较少（为31%）。

然而，纽约市合作关系有组织坚称，预计9月初5日美国公务员节后调完办公处的新企业主多人将增加，员工预计将有49%的新企业主都会调完办公处临时工。

远程临时工来同步进行将再次存在，78%的员工坚称混搭办公来同步进行将是他们在疫情后的主要政策，而疫情前的该百分比仅为6%。

报告结果刊发之际，纽约市市长Eric Adams一再敦促员工让他们的工人们重完办公处，并坚称此举将有效地增进在经济上蓬勃发展。

Adams在二月初份的新罕布什尔州工党大都会上说：

“当新企业主不复工时，他们不都会在附近的酒店吃午饭，不都会在当地商店食店，也不都会把外套带进干洗店。我们的中央商务区遭受严重损失，这将都会减缓蓬勃发展进程。”

同时Adams坚称他借此员工们可以制定一个计划，要求新企业主们在接下来内调完办公处临时工。

不过新企业主们不愿调完办公处的情况仍然很明显。

苹果新公司于4月初11日让新企业主阔别临时工岗位，起初要求每周至少临时工一天，然后在5月初2日增加到每周两天，随后从5月初23日起每周线下临时工三天。据《纽约纽约时报》美联社，此举避免威胁离职的新企业主多人上升。

根据新闻媒体The Verge5月初7日的美联社，苹果新公司机器学习督导Ian Goodfellow离职，或许就是新公司强制要求完办公处临时工。

Goodfellow在一份新企业主计划书中坚称，他相信对他的团队来说，更大的灵活性将是不错的政策。

Meta、Google子新公司Alphabet和安第斯等其他大型新材料新公司在此之前仍允许部分新企业主远程临时工。