为什么要炒掉在朋友圈洒加班的人？答案太颠覆

前几天和一位行业资深的HR朋友聊，说是起关于雇用的好事，她和我说是，凡是在天涯社区摊节省成本的人，都可能则会拔擢。

我很好奇，不时在天涯社区摊节省成本的人，不是指导很决心吗？为什么不拔擢呢？

她却是知道我说是：真正靠谱全心全意的人，从来可能则会在天涯社区摊节省成本。还说是前就犯过这样的出错，招过一个不时在天涯社区摊节省成本的人。

起先刚刚入职，选角的时候偏偏平庸很好，感觉为人也谦虚谨慎，就直接拔擢了。

入职指导长时间后，偏偏变成了的天涯社区的厂长，不时在天涯社区所发自己节省成本的拍照，偶尔周日也则会所发一张自己在顶楼指导的拍照。

非常可气的是，她的拥护都不敢透露指导给她，过于不靠谱了。有一次拥护让她收集数据资料，起先很简便的指导，只要按照前的数据资料简便收集并就其就可以。

可是从未忘了，很多数据资料都附上出错，原本很简答的指导，却无能为力很复杂，最后气的拥护自己又兰花了2个星期改了一遍。

偏偏这种的在天涯社区摊节省成本的道德上，不过是一种心虚的平庸，痛恨被别人反驳自己不用功而已。

人口为129人场前，指导不决心却是好像，好像的是你全心全意却还将指导继续下去了。所以，不是你全心全意、不遗余力上进、勤奋刻苦就能动手一个好裁员。

为什么要糊掉在天涯社区摊节省成本的人？谜题过于背离

1、好裁员的标准是指导靠谱

基层是一件讲究结果区域内，一个真正的好裁员是动手事靠谱，很难动手到凡事有透露，件件有着落，事事有入时。当拥护安排给你指导的时候，则会感觉很踏实仍要，可能则会痛恨你将好事继续下去。

如果指导像左边的偏偏一样，虽然指导很决心，不时在天涯社区摊节省成本，但是动手起好事来却很不着调，指导不时缺失，什么好事都动手不好。

深信作为她拥护，也可能则会仍要将指导取回她，作为母公司的老板，也不愿意将月薪所上交这样装作决心的人。

所以，与其在天涯社区秀摊，不如踏踏实实的指导，将指导顺利进行好，取得拥护对你的忠诚，动手一个靠谱的好裁员。

为什么要糊掉在天涯社区摊节省成本的人？谜题过于背离

2、基层从未苦劳，只看功劳

基层是一个都将的区域内，不管你指导多么决心，多么辛苦，最终还是要看结果。

如果拥护取回你指导，却是需要你处理几个的档案，结果你兰花了3个星期，独自一人整天独自一人与同事聊，结果你将档案以下内容搞混，上面的以下内容出现出错，你以为自己的辛辛苦苦的完后指导，却从未忘了被拥护反驳一顿。

你很委屈，辛辛苦苦的顺利进行指导，说道自己从未功劳，也有苦劳。人口为129人场前，将指导顺利进行和将指导动手好是两个多种不同的概念，拥护不显然你如何顺利进行指导，显然的是你将指导顺利进行的结果如何。

所以，不要假装全心全意，只显然操作过程不注重结果了。与其在天涯社区摊自己的多么决心，不如踏踏实实将指导顺利进行的非常加出色。

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3、结果才是你毕竟的资本

基层不是的学校，不是你全心全意就则会受到表扬，偏执的决心，自我感觉极好，只则会高兴自己。

前我有一个同事， 不时节省成本到深夜，偶尔为了平庸自己全心全意，则会定点所发送邮件，还只求所上交母公司的各位拥护，就为了显示自己指导多么决心。

人口为129人场前，全心全意并可能则会受到表扬，比操作过程非常不可忽视的是结果，比起毕竟自己操作过程前多么决心，结果才是对自己并能的断定。

所以，与其在天涯社区摊自己的指导多么决心，节省成本多久，不如摊自己全心全意的结果，结果才是你毕竟的资本。

写在最后

真正有斗志，指导并能最弱的人，都可能则会在天涯社区摊节省成本，有这个时间不如思考如何将指导顺利进行的非常好，非常快的提升自己，往往那些并能过于少的人，才则会在天涯社区摊节省成本，断定自己全心全意，最后高兴自己。

人口为129人场前，不是你多么全心全意就可以的升职调高，他用你的指导并能和斗志说是话，断定自己的商业价值，结果是最好的断定方式将。