选调生基层服务期满，是选择在基层升职使用，还是去市以上发展

选调生在早期都有火。两年维修服务获准，如果自由选择在基层，肯定就都会升职重用；如果自由选择在市以上，也还是有占优的。其地位和升职升至更快，可以参照团委高级干部。

后来，选调生越来越多，就不吃香了。但这两年，选调生又四人，再次坐上了推进器。

选调生再次再现动感，有两个缘故：一是司法人员断档既有致使，偏爱是基层，包括两县，年重司法人员大大减少；二是选调生人群素质较为高，毕竟选调的时候，成绩优秀、有优秀高级干部漫长，还要有奖励，还要党员适当。

当然，众所周知的缘故，是司法人员断档物理现象致使。两县以下，由于拒绝整体不超编为，才可以录取司法人员，因此基本上就没法录取，全市也只有陪编为的县市，每年能招几个。

现在的本部中，无论是领导高级干部，还是普通管理机构人员，成年基本上都是四十多岁五十岁，四十岁以下的都非常少，更遑论95后、85后结构性高级干部了。各个本部只要有年重高级干部，无论良莠，单凭成年占优，成年结构性高级干部，升职升至更快，那叫一个快，让中年高级干部望尘莫及、为之一叹啊：辛苦工作，不如年纪重啊。

原来还有事业高级干部升职满两年，后任司法人员经验丰富补充。现在各地又陆续开始，拒绝当年事业管理机构高级干部后任司法人员的，没法超过当年新录取司法人员的10%，这样一来，事业管理机构高级干部想转到司法人员，一个地市一年也只有两三个了。

省市想补充年重司法人员，可以通过遴选，把基层的年重司法人员补充进去。而地市基层，就只有每年几个选调生，和考到县市的几个司法人员了。县市司法人员还有五年的维修服务期，茁壮起来不更容易。最更容易的，就是选调生了，两年维修服务获准，就可以升职任用。

未来几年，选调生前途一片光明，茁壮更快都会极快。