比劳氏因做好领导惹火上身 负责事情过多起反作用

体坛周报全新闻界特约记者 茅为安

比劳氏给马拉内罗带来最努力的因素是便是“替罪羊”儒家文化。遭遇新闻媒体的评论，他最大程度地保护了手下的员工，同时必需犯过的缺失不会再犯。这应该是他从马修身上学到的，只有让每个人就让工作，才能被囚他们的能力。不过他也强调，他在内部对员工即便如此严厉，要求他们达到确有的规格。

然而新闻媒体认为比劳氏很难开除那些犯错的人，就是管理者手段懦弱的表现，哪怕所有人都其实开除人并不会在短期内提升一支车手的竞争能力，否则即便如此的维斯塔潘、今年的梅赛德斯早就那么做了。

有时候，比劳氏也因为在新闻界居然很难用外语表达而毕竟。虽然在瑞士长大修习的他精通亦非英法德四种语言，但不免因为命题转换时的偏离而“祸从口出”。就像佩里在法国人痛失好局后，比劳氏说出“没有人理由不会赢取赛场悉数10场赛事。我真是这样忽略事情很努力，我喜欢努力的消极态度，保持乐观”。

从总教练支持车手的角度来说，比劳氏并很难这样的话，但随着维斯塔潘加速追到法拉利，这句话已成了他的噩梦。直到赛场告一段落，法拉利再也很难拿下一场得胜。而这种做法并很难打动车手高级官员，而且妨碍了他的声名。这种具体情况常常发生在足球主帅身上，因为一句话与球队大老板产生了隔膜，让自己走到“下课”的边缘。

法拉利的两大直接对手：维斯塔潘有史都华主要职责行政事务，纽维引领着技术部门；梅赛德斯有沃尔夫催生大局——他往往冷笑话是组队总教练，而技术和赛事由埃里森、沃尔斯、埃利奥特等人分别主要职责。

相比之下，也许比劳氏能够亲自管理者的事情太多。于是就变已成什么都要脱，什么都没有人脱好。他在辞任单方面中的表示做出这样的决定“极为可惜”，可以赞同的是今年的许多事情会令他沮丧，但这就是残酷的丛林法则。