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初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2024-01-09 12:44:01

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

理论上可以

: vicky168888

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

这个中考分流的乱象，终于有明文规定了，所以，希望以后这种事情可以不再发生了吧！大家都知道，不让给学校排名次，这都三令五申好几年了，但是没办法，一旦中考后高考后，大家还是议论纷纷，为了老百姓的口碑，为了下一次招生的好一些，很多学校都不得不采取了一种“说不清道不明”的“暗箱操作”。有的老师，或者说是校领导，契而不舍，努力地游说初三的部分学生。为的就是让他们放弃中考，参加职高。为什么这么做？摆在明面上的意思就是：每年上重高的就这么几个人，分母越小越好。所以有些学生就是被劝说放弃的对象。他们的理由很充分，你家孩子学习本来就不好，一定考不到重点高中，在普通高中混几年，也不一定有什么好的大学，在初中就是陪考，陪着中考，难道还要陪着高考吗？上个普通的大学，也没有什么好结果，还不如趁早去上个职高，学个技术呢！这种话，听起来很有道理，但是，他们真的是忽略了一点，有的孩子，确实是高中能上来的，即使高中考的大学不好，他在以后的人生中，如果自修，如果自学，他再学什么东西也比初中毕业学得快啊！而且这种游说，特别可恨的就是，一上初三，有的学校就开始了，这么轮番轰炸之下，有些孩子情不自禁就放弃了上进的希望，我感觉是非常不好的。说白了就是剥夺了学生的自主权。另外，我有个朋友家孩子，想上职高的时候，压根也没有多么难报，就是在网上登录其网站，直接就报名了。哪有学校老师说的，他们帮忙才能上职高，哪有那么困难啊！？（哈哈哈，正好用个图片吧）

: 移不动的猪

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

学校的实力主要在于师资（大师）及其看家的主打专业。领导只是一个因素。毛主席说得好：一桶水只能从地面提高，而不能从空中提高。[玫瑰]

: 鹿芈

大学生应该关注哪些公众号？

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不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

一般来说，上大学，学成报国，知识改变命运，让自己接受高等教育，实现人生价值等等，都应当支持。但是，有了不顾一切与拼命两词前置，即使无可厚非，却也不能盲目提倡了。理由何在？首先是从前述学成报国到实现人生价值种种，并非只有上大学一途。从目前国内教育现状来看，从容不迫地学完高中与中专技职校课程是可以轻松实现的，然后进入社会成为一个有文化的劳动者也决非难事，无非是比较难进各类编制，工作辛苦些，收入低一些，然而你的文化水准，完全可以在广阔的劳动力市场中寻找到适合自己的岗位，在为国家建设出力的同时实现自己的人生价值，尽管贡献不够大价值不够高，也天伤大雅。我想，广大的农民工，外卖小哥，小企业操作工，大量的服务性人员，以至各类保洁保安工，直至经营小门面，设摊自食其力者，都是整个社会不可或缺的岗位和行业，为之努力奋斗不仅光荣，而且大有可为不是？人人都坐办公室不仅不需要也不现实，人人都有大贡献发大财也不可能。站好自己的岗位做好了工作，不说发财，自食其力有余就是间接助力了国家建设并使之富强起来，人生就值了。其次是要看不顾一切的拼命能不能值不值。若有可能性存在是可一拼，若无可能也一拼则不值。我是主张实事求是和量力而行的。比方看到明星高薪就追星，去学钢琴和音乐舞蹈，这些除了花钱多还需要天赋，如果五音不分去折腾个啥呢？倘若家境贫寒，自己又学习平平，即使拼上大学，也要耗尽父母全部心血甚至欠债多多，父母力竭时你还无力回报，能报时子欲孝而亲不在，何故来哉？十几年前我曾闻温州不少高中生弃考大学，选择他们温州的特点随父母下海经商去了，当时我还带班，虽认为这些高中生是明智选择，却不敢明说。另外，不顾一切地在独木桥上杀得人仰马翻图个啥？就现在来说，国家这么多大学生，缺我不少，有无不多，不必在一棵树上吊死。当然，我们不反对在有条件时或为自己的远大志向一拼。如果仅为一个大学文凭作敲门砖，则应权衡利弊，要圆大学梦也不错，年轻人在从业后有了一定基础，从容地自考函授都能圆梦，而此时的文凭是有目的方向的获得，效力大于敲门砖。其实，我感到不顾一切的拼命之中，不乏好高鹜远的成份，还是脚踏实地的好。第三，不顾一切的拼命，还表现在大学之后的考研考博溜学上，尽管人数上少于拼上大学者，而其危害性更不能小觑。先说明我并不是反对考研考博留学，只是觉得也有好高鹜远与脱离实际的存在。这里主要的说辞是深造，其实在工作后同样可以深造。至于留学，国内就不能深造了？只是这股潮流现在势不可挡，没有能力加以妄议。但从小留学生扎堆英国，以及最近曝出的许氏女黄氏男这些留学生的实况来看，也有准确权衡利弊，决定取舍的必要。当然，服从国家和专业需要不在此列。总的希望是，三百六十行，行行出状。好钢用在刀刃上，有力使在该用处。

: sun_shuangqin

学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

: honey兔娃

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

您好，我是小鸟教育记，下边由我来回答您的问题。答案：当然需要！虽然看到这个要求，我和您一样感到惊讶，但是不得不说，是需要的。暂且不说学校为啥这样招，只是从人才的角度讲，还是需要的。现在的研究生教育，更多的是培养专业性人才，学校的教育与社会上的工作需求，是有所脱节的。大多数的学生，读了很多年的书，书把人读的有白头发了，有些顶都秃了，一遇到刮风下雨，就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位，扛不住现实的竞争压力，企业根本不会养闲人，能力强者得之，弱者走之。但是，大多数的学生的体质并不是特别的好，并且是相当差。在工作中，你会经常看到，一些优秀的学生，他们业务能力很强，人缘也很好，也很拼命的干，可就是身体不行。关键的时刻，领导让他顶一把，结果他没咋顶呢，晕倒了。那作为领导来说，肯定是不敢再压他了，也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较，企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的，为的就是能加班，干大的猛。而针对保安这个行业，却是相反的情况，他们是服务型的行业，很多人的身体素质都不差。现在招聘，对于上海交通大学这种不差钱的学校，只要钱给的足够，那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质，比谁能扛的住，一个个都很优秀，但是要是除了体质，比文化，那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便，执行力也比较到位。这样想的话，其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人，既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑，一个保安要啥研究生学历，这个其实不能这样说，有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高，他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两，干的事情、操的心强于多数人。，学校不吃亏，待遇好，他也不吃亏。说实在的，既然能选择保安，即使自己是研究生学历，也经历了生活冷暖，懂得了生活的不易这个道理，他也就会更加的务实，干的更为出色。现在的行业，并无高低贵贱之分，北大卖猪肉的照样干出了成绩，何况保安不能招聘高学历。反而，我感觉，就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大，他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言，知识水平和工作能力没得说，但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展，也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸，谁进来都需要适应一番，那些适应的久的人，可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说，没经验，只能慢慢摸索，发展还得靠自身努力。

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