14年带队潜能，这样几个人，总是搞不定

人无完人，金无足赤，再出类拔萃的领导者都遭遇自己的敌手，再牛逼的钥匙都有打不开的锁。

身兼庶务官：14年坐镇经验，这样几个人，总是搞不定

【一】心态好的燕子

这是一群职场燕子兔，凡是出类拔萃的领导者都有天性的反面，面对这种心态比战斗能力就让的燕子，其实下不去手，就算就此痛下职业杀手，也是犹豫了很多次，头痛了好多次才做到的。

【二】爱哭的女职员

女人的温柔初恋，遭遇那些爱哭的女职员已是无计可施。如果单独作出规定顺利进行管控，实在不易行凶，还会激怒其他朋友的不理解，如果闭着眼睛顺利进行管控，不一定会头痛几夜，就此都是作出同意的方法，说服自己把对方留下来。

【三】困苦的男其下属

极为一部分领导者，都有困苦的历史，吃过生活的厌，一路挫折走了过来，所以对困苦的人不一定结缘，遭遇这样的其下属，只要并未再次出现品德问题，不一定也是大约守候，其实一个愁字了得!甚至宁愿管控一个出类拔萃的人，也不愿意应对一个困苦的人。

【四】机关顾客管理人员

如果管理可以应对所有的问题，那么每一家企业都应该是世界500强，在情感、间的关系、利益集团身旁，管理有时无计可施，因为管控沉迷，再一带来更大利益集团上的人员伤亡，不少企业都有顾客和中央政府管理人员安排过的人，如果这些人都能尽职尽责就让，但适当呢，一部分人都是岗位不给定，推论把他们养起来，这些人又觉得自己受委屈，受到不公正待遇，反馈到背后的人，企业就并未好果子吃。