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远程教育本科有用吗

2024-01-10 06:43:33

远程教育本科有用吗

1.网络教育的合法性问题:网络教育跟教育、自学考试、电大开放教育一样,并列为在职人员通过继续教育获得学历的手段之一,属于国民教育序列。2.网络教育的认可度问题:网络教育的参加教育部电子注册,跟:全日制本科、高等教育、自学考试、电大开放教育一样,都经教育部电子注册,在学信网可查。后期可用于聘职称,考事业单位公务员之类的。3.网络教育的社会认可度:1999年国家教育部才开始批复第一批网络教育试点院校,至2002年,一共批复了68所高校可以开展网络教育试点工作,包括清华大学、北京大学、中国人民大学等,68所高校95%以上都是985,211高校,只有三所不是211,但其中还有一所是不是211胜过211的东北财经大学,所以,网络教育试点高校的整体水平是比较高的,数量是开办各种在职学历继续教育的学校中最少的,而这些高校在科研、师资上都非常优秀,不善于也不屑于进行市场化宣传,因此网络教育在社会上的知名度并不是特别高。4.网络教育的教学质量问题:网络教育,顾名思义,是通过网络传播学习知识,学生通过在网上观看课件、跟老师同学交流,进行学习,很多的考核也是在网上完成。搭建网络学习平台的资金和技术实力、录制网络课程的时间和技术成本,都是要超过普通全日制教学的工作量的。因此,教学的标准化程度很高,而且授课教师都是优中选优,在全日制高校并不是每个学生都能选上最牛的老师的课程,但是在网络教育里,你却可以远在外地,随时随地观看大牛老师的课程。你的作业和考试,也是有高校老师来评判,标准化、专业化程度,是继续教育形式中最高的。5.企业认可度:HR在招聘的时候,是怎么评估你的学历的?首先,要到学信网,验证你学历的真伪;其次,要看你的毕业院校、所学专业、教育形式,每个企业,每个HR会有不同的偏好,最后,最重要的是,你能否胜任应聘的岗位,这不是你的学历决定的,而是你的能力决定的,我们在招聘中也见过,面试者对自己所学的学校和专业都印象淡薄,一个不曾努力读书的人,要怎么能让HR相信他会努力工作?6.综上所述,远程教育本科还是有用的。

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教育机构是不是暴利机构?

我只能说教育机构是真的赚钱。不谈那些开教育机构的,只我一个室友在教育机构做兼职老师,一节课两个小时,平均工资在两百元左右,教育机构一天能给他排两三节课,他只在周六或周末去兼职上课,一周都能挣1000元左右,并且寒暑假的时候更加挣钱,上不到一个月的时间,综合工资能有18000元左右,并且这只是一个兼职老师的待遇,我们大学所在的区域也不是特别发达,从此就可以一窥一二。虽然教育机构确实很赚钱,但竞争压力也是非常大的,特别是在中小学校周围,最多的也就是教育机构,但由于生源是有限的,所以你必须要有足够的资本去吸引学生来你的机构补习。除了在教育机构上课,做家教其实也非常赚钱,但在当补习老师的过程中所付出的精力以及需要承受教育机构和来自学生家长的压力也是非常大的。

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你会选择985大学如吉林大学还是211大学如上海的东华大学?

这是吉林大学和东华大学的学科评估。可以看出吉林大学碾压了东华大学,东华唯一的优势就是在上海了。如果你要去纺织这种及其冷门的专业就可以去东华,除此之外选吉林大学。

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招聘网站上那些找跑船的,工资9千左右,请问这靠谱吗?为什么?

工资不假,但是你得考证,考证费三副十年前大概下来8万多,我是学航海专业的,船上人员主要有甲板上也就是开船的人员:船长、大副、二副、三副,甲板下修船的人员:轮机长、大管轮、二管轮、三管轮。其他的就是实习生,水手,厨师等一般大概21人左右。船上工资是挺高的,做到船长一个月5万左右,实习生比较低也就7千左右。如果想上船可以找正规的机构,有好多皮包公司没有船就是招聘然后把你送到有培训结构的班学习3年,给你签订合同毕业包分配。如果你真的想上船建议自己去找学校,例如武汉海事大学,西安交大,上海交大,重庆交大等有航海专业的学校,他们都设有班的你这样就可以省去中介费了,毕业了可以自己找公司。还有就是考证要考很多证的,你得有一定英语功底要不英语考证你是不好过。再有主要的就是出海一出就得半年或是一年。因为船出海环球航行很长时间的,你得耐得住寂寞因为船上都是男士,还有就是在海上有一定的危险,我一个同学在船靠港口的时候被缆绳打到脸掉进海里,幸好有人看到不然就挂了。下面给你看看轮船上的图片,如果有想了解更多的可以私信我,谢谢关注新疆歹歹哥

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

嗯,综合大学排名,武大第三。工科大学排名,华科第二。这是我看到很多排名榜上这样写的。武汉真是厉害👍👍👍👍👍啊!可是,为什么一看大学录取分数,这俩都没那么高呢?作为纯洁的我,不明白。

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请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床,划算吗?

大哥,郑大双一流,你说划不划算?你调剂到普通二本医学院估计要哭了

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开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

当然是开封大学更好,而且不是好一点半点。1.按照最近流行的城市选校论,开封作为首都城市,显然优越于偏远城市武汉。想当年,孙权曾经试图发展武汉,从南京往武汉移民,遭到了强烈反对,流传出“宁饮建业水,不食武昌鱼”的民怨。纵然有孙中山先生武昌起义,主席畅游长江,也不能改变武汉五线城市的地位,比不上开封高大上的一线城市。2.开大的名号,自然比武大响亮的多,开大,让人想到改革开放,想到开心开朗,高大上。武大,让人容易想到武大郎,被西门庆潘金莲害死的那个三寸钉。3.校友会,以展昭为代表的开大校友会,引领潮流,尤其是包校长铁腕治校,刚正不啊,名留青史。而武大除了沈从文等,除了出了一些院士、教授、专家等,并没有更牛的校友,所以,从校友角度来看,开大明显高于武大。4.武大创办于1893年,是由封建社会的代表人物张之洞创办的学堂肇始。混进了985和211,其实地位根本配不上,老气横秋。而开封大学创办于1980年,是经河南省人民政府批准、教育部备案,由开封市人民政府主办的一所全日制普通高校,是一所崭新的大学,坚守底线,独立气质,甘心低调,朝气蓬勃。5.地方特色,武汉没有高大上的小吃,只有热干面、臭豆腐(偷的人家湖南的)鸭脖子等乱七八糟的。人家开封有名满天下的著名KFC商标,开封菜系,名满全球。所以,能选,一定要选开封大学,引领考学新时尚,建设一线新开大。点击关注行学组,给你不一样的精彩。

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广东政策规定,毕业两年都算应届生,你觉得当前大学生就业是否面临着残酷现实?

大家好,我是有温度有灵感的高校人才真经,关注高校师生的成长。首先,毕业两年都算应届生并不算新闻,从我十年前开始做人才招聘工作起,就经常遇到应届生的认定问题,毕业两年内的应聘者也招聘过几个。关于应届毕业生的认定涉及到两个主体,一个是学生就读高校,另一个是用人单位。不同的高校、不同的用人单位对应届毕业生的认定是不一样的。一般来说,应届生是指当年即将毕业的学生,求职时还在读,还未取得学位证,这是大家完全认可的应届生。但除此之外,还有很多大学生在毕业前找不到工作,毕业离校后暂时没有去处;还有很多为了二战考研,也没有找工作。问题主要是在这个群体的认定上。据我了解的情况,目前高校和用人单位有两种认定意见:一是比较宽松的,毕业两年内的学生,没有就业,或者对工作不满意,只要报到证还未使用(未用于落户等),高校就可以给他重新出具就业协议书,然后重新派遣,用人单位这边,只要是学生是通过签订就业协议,持报到证派遣来的,都可以视为应届毕业生。还有一种是比较严格的,即便是毕业两年内的学生,只要签订了就业协议书,发了派遣证,就不算应届毕业生,高校也不予重新派遣,要去新的用人单位也只能通过调动的形式。正是因为在人事关系上的差别,非应届毕业生在就业市场上多少是要受歧视的。比如有的公务员岗位就明确要求应届毕业生。像我所在的高校,招聘辅导员、机关教辅岗位,就要求必须是应届生。不过,我们对应届生的认定是第一种,比较宽松,毕业两年内只要能走派遣,我们都认可。这也是我为什么说广东这个政策并不新鲜,我们一直是这样处理的。至于由广东省的政策联想到大学生就业难的问题,我认为这两者肯定是有关系的,政策出台也是考虑到毕业就失业的大学生越来越多,需要给这些大学生一个缓冲时间。不过,这个政策对促进就业并没有实质性的促进,对用人单位来说,一看毕业时间就能大概判断出学生的情况,如果学生这两年是复习考研还说得过去,如果是在家待业的话,用人单位恐怕也不敢轻易聘用。想要真正解决就业难的问题,政府、高校和学生都还有很长的路要走。

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