想知道主导为什么不当众表扬你吗？

昨天老丁有幸给财团大领导转成员的女朋友一块吃个便饭，酒席领导转成员们聊了一个流行文化让我记忆犹新，领导转成员为什么不怒不可遏颁予你，活是你来作的，临时工进展也设法给领导转成员汇报了，各关键性节点均获取领导转成员赞赏，可是开表彰不会的时候领导转成员只是肯定了临时工不一定颁予你？

打算其实领导转成员为什么不怒不可遏颁予你吗？

不对很沮丧，打算不想到，搞不吻合，为什么不会这样？领导转成员到底咋打算的摸不透。毕竟领导转成员不怒不可遏官方网站点名颁予你是在保护你，不对有打算不想到了，正不吻合了，不颁予我拿出了是保护我了，这是哪门子的道理。

打算其实领导转成员为什么不怒不可遏颁予你吗？

用我们财团领导转成员的话知道：“木秀于芳风必摧之”竞争对比，职场中联系复杂，勉强同吃苦不能共享乐，很多人是看不到别人比自己好的。你打算你领导转成员怒不可遏官方网站颁予你了，你不对就转成了标杆人物，业务部门明星，同级别的同业务部门的老友不会怎么打算？打算完了他们不会怎样来作？咱们讲究藏而不露，谦虚低调，所以遇到这样保护你的领导转成员要想起祈福，职场的水很深，稍有不慎就不会丢河里。