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新东方烹饪学校让去其他学校考的大专证有用吗？

2024-01-10 06:43:33

新东方烹饪学校让去其他学校考的大专证有用吗？

这个你就需要和学校考试考证中心的老师沟通了，新东方烹饪学校是国内相当大的一所厨师培训学校，大专证一般会是和其它院校合作，特开设厨师相关专业，毕业后为大专证书，现在大专证书已经基本成为找工作最低阶段的敲门砖了，很多工作最低员工要求就是大专证，所以还是考一个好。

: 山深村舍静

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

凡能读大专的，不要停留在中专及以下学历能上本科，不要停留在专科有机会拿硕士，拼尽全力要拿到。社会分工越来越精细，要求越来越高，面试的第一关唯有学历是你的敲门砖。

: zhche199

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

首先，交代下笔者的情况吧，笔者是专科毕业，主要从事ja web相关开发工作。对于题主的疑惑，说老实话，作为一名过来人，求职过程中，因学历的问题，没少受过HR的白眼。许许多多的应聘经历，最终死在学历问题上的也不少。所以，在这行，你学历低，真的是很难找到合适的工作。说了这么多，题主可能已经有点灰心了吧。但这种灰心，其实是没必要的。一来，学历低，这个问题，也许会是我们一段时间内的硬伤，但这种硬伤会一直是我们的硬伤吗？我看未必，题主大可以通过考研等手段解决来解决自己的学历问题。也许，题主会担心自己的年纪——年纪本来就不比别人小，考个研出来，起码三年，三年后，还是有可能因年纪问题被别人公司拒之门外。其实，题主的这担忧，我也有过。但是就中国的市场而言，学历的意义，远大于此。退一万步说，就算出来找不到互联网行业相关工作，也能凭学历找到其他更为优秀的工作。再说，题主如果真打算死磕互联网行业的话，出国就业也未尝不可。一份好的学历，意味着更多的选择。再来，程序员这行，说到底，靠的还是编码的能力。题主大可以通过加倍的努力，提升自己在相关领域的综合竞争力。只要题主的竞争力比别人强，难道还怕没有一家公司愿意向你提供一份程序开发的工作吗？以上两点，是基于笔者的真实经历而谈。其实，题主已然知道了自己的问题，这点已经比不少人优秀了，起码题主不再装睡。题主缺的只是针对问题，做出改变的勇气。相信我，做出一定的改变，你的眼光绝对不会再局限于找不找得到工作上。笔者是一名从业多年的ja web开发人员。如果有ja方面的问题，欢迎来询！！！同时，我也会分享一些源码解读系列的文章，如果喜欢，欢迎分享，欢迎关注！！

: baobao咪

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

1、大专是三年学制，本科是四年学制；2、大专毕业只有，本科毕业既有也有学位证；3、教学资源，本科普遍比专科更好。4、教学资源不同。对于教学资源，本科普遍更好。5、学习针对性不同。专科生在学习中更有针对性，一般偏重实践；本科生在本科期间学的略微广泛一些，理论方面比专科可能会多一些。如果想深入研究需要继续读研究生、读博士等。

: a623384387

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历有时只是一块敲门砖，在不了解一个人的时候只能从外有的东西先初步了解，就比如一个人的第一印象，重点还是能力，当学历达不到时，只能想办法让其先看到自己的能力，大家对大企业都心存向往，所以这类企业招人时，会人满为患，为了节约时间，提高效率儿提高门槛，并不是说专科不好，但相对于高学历来说普遍学习能力会差一些，但也有例外。现在浑浑噩噩度过的大学生活的人有很多，本科也有专科也有，奖学金年年拿的专科本科也都有。专科本科就像一个人漂亮的衣服，样子可能好看，质量不一定好，有些样子可能有些朴素，但是质量却非常好，不能一概而论。现在企业并不是对专科有偏见，而是要更高的要求，大浪淘沙，也想从细沙中淘，我相信你如马云一样优秀，即使你是专科，企业也会争先恐后的要你。

: 美颜护肤七公主

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

本人也是专科生，但是本人觉得没什么，是金子在哪里都会发光，只要自己勤奋好学.

: Yolanda525

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我上了专科生与他上了本科生区别:工程中他带着白帽子(甲方)，而我带着黄帽子(施工方)。

: 名门小刀

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。

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