美国工资通胀正严重打击银行业 华尔街抢人对决未完待续

澳大利亚劳工部同类型失业报告显示，澳大利亚的薪资早已全面显现强劲增长。值得注意的是，由于物价负荷、霍乱风险和劳动力市场紧张，澳大利亚多家大型银行将在职员薪和社会福利上增高支出，才能招到和留住职员。

据理解，近期下城大行纷纷出炉了同类型季度财务净资产，并且在净值中正因如此的反映了因职员薪增高而上升的运营开发成本。

其中最主要摩根大通（JPM.US）、澳大利亚银行（BAC.US）、黄花稔集团（C.US）、富国银行（WFC.US）、摩根士丹利（MS.US）和股票市场（GS.US）等银行已在2021年进一步提高部分职员的薪资，并且有几家银行上调了明年的支出预估。

股票市场周二出炉上半年薪水支出（最主要奖金）上半年增长31%至32亿美元，最多高管预测的28.9亿美元。Q4运营费用增高了23%，主要是由于薪和社会福利开发成本增高。股票市场主管执行官David Solomon称，金融业中实质薪资物价亦然。

澳大利亚最大的银行摩根大通上周出炉，去年第四季的非利息支出跳增11%，主要是由于职员薪增高。同时，黄花稔银行在上周的净值中也强调了人力竞争对手十分激烈的状况。根据上周发布的季报，摩根大通2021年的薪支出增高了36亿美元，黄花稔在薪特别多支出了29亿美元，拖累了其上半年的盈利。

纽约梅隆银行主管副手Emily Portney于周二出炉净值后也透露：“我们预定人才争夺战信服会非常十分激烈，这在薪资物价中早已有所反映，即使是较低的薪水级别，薪也在上升。”

零售银行特别，澳大利亚银行和富国银行进一步提高了初级职员的新制度。其中，前者10年末将新制度进一步提高到每全程21美元，作为其承诺最高时薪到2025年达致25美元的一部分，而后者去年年底将时薪进一步提高到18-22美元，实际取决于工作地点。值得一提的是，澳大利亚意味着的最高时薪极少为7.25美元。

富国银行主管副手Mike Santomassimo上周透露，除了正规的净资产薪水调为另有，该银行预定2022年薪资社会福利相关开发成本将增高5亿美元，部分原因是新制度的进一步提高。

金融服务保险业Opimas的主管执行官Octavio Marenzi透露，薪水物价打算轻微压制银行业。

据理解，下城的抢人大战从去年仍然延续至今。然而，随着日益十分激烈的竞争对手，当年的抢人大战还将延续。

去年8年末，股票市场与竞争对手对手为伍，为入职第二年的高管和入职第一年的经理分别将薪资进一步提高到12.5万美元和15万美元。亦同，有知情专业人士称，摩根大通将在六个年末内第二次进一步提高初级职员的薪。据理解，在摩根大通入职第一年的投资富商每年将取得11万美元的薪，低于先前的10万美元。

此另有，黄花稔也进一步提高了澳大利亚初级投资富商的薪水。第一年高管的基本薪水将增高到 11万美元，而第二年和第三年的高管将取得12.5万美元。黄花稔主管副手Mark Mason说：“薪水和薪特别存在很大的竞争对手负荷。”

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